Arbeitsrecht
Der Arbeitsplatz ist die Basis wirtschaftlicher Existenz; dem Schutz und Erhalt des Arbeitsplatzes kommt daher eine herausragende Bedeutung zu. Soweit es um Kündigung oder Abmahnung geht, sollte ein Rechtsanwalt beauftragt werden, der sich im Arbeitsrecht auskennt.
Das Arbeitsrecht befindet sich wie kein anderes Rechtsgebiet in einem stetigen Wandel, nicht zuletzt aufgrund der vielen Überschneidungen mit anderen Rechtsgebieten. So sind bei einer Umwandlung oder einem Kauf bzw. Verkauf von Unternehmen neben dem Arbeitsrecht auch das Steuerrecht und das Gesellschaftsrecht relevant. Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist das Arbeitsrecht eng mit dem Sozialrecht verzahnt, soweit es um Fragen, wie z.B. das Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs, die Sperrzeit oder das Kurzarbeitergeld geht.
Im Arbeitsrecht kommt es auf kreative Ideen, Erfahrung und strategisches Verhandlungsgeschick an. Vertiefte, theoretische Kenntnisse alleine, reichen hier nicht aus. Vielmehr bedarf es aufgrund der existenziellen Bedeutung eines Rechtsanwalts, der über umfangreiche praktische Erfahrung vor Gericht, prozesstaktischem Wissen und Verhandlungsgeschick verfügt.
Die Kanzlei SCHLESINGER Rechtsanwälte erbringt diese Leistung seit über 40-Jahren. Profitieren Sie von Profis. Durch uns können Sie
IN RUHE ERFOLGREICH SEIN!- Abfindung-steuerliche Folgen, Optimierung
- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Anstellungsvertrag für Geschäftsführer
- Anstellungsvertrag für leitende Angestellte
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag
- befristetes Arbeitsverhältnis
- Handelsvertreter
- Kündigung
- Kündigungsschutzklage
- Lohn, Gehalt
- Urlaub, Urlaubsgeld, Urlaubsabgeltung
- Verdachtskündigung
- Zeugnis – einfaches, qualifiziertes